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    关键词:资质核查 时间:2019-02-19 15:51:59 点击:371

    排列3走势图 www.kj384.com   2019年2月2日,住建部发布“挂靠整治补充通知”,将各阶段的排查时限都延长了2个月,也就是说挂靠整治将持续一整年,建筑企业无论是应对整治还是申办资质,都会面临“人员配置”这一大难题。

      那么,在去掉多家社保、缴费单位和注册单位不一致等人员后,企业资质不就不达标了吗?到底该如何应对人员指标与社保之间的冲突呢?

      

    “挂靠整治”遇上资质核查,问题人员到底注销不?


      是否会牵连资质?

      根据住建部的文件,此次挂靠整治的首要任务是严查社保重复问题,而没有说会不会查人员指标。根据各地市目前公布的名单,被查到的建企和人员,无一例外全都是因为社保问题。

      也就是说,资质达不达标是不看的,没有社保问题即可。

      因此,建筑企业只要及时注销掉多家社保、社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员,就不会被主管部门查到了。

      更为稳妥的方法

      除了打击挂靠之外,对企业资质的长效监管、巡回监督、突击检查也在收紧。虽然此次整治中可能不查资质,但毕竟还是有一定的风险。

      

    “挂靠整治”遇上资质核查,问题人员到底注销不?


      因此,更为稳妥的方法是注销掉社保有问题的建造师的同时,再招聘一批合格人才把指标补齐。

      诚然,没有注册单位、缴费单位、社保不重复又有挂证的意愿的人才不好找,但建筑企业找不到不代表代办机构也找不到。

      很多大型的代办机构如资质管家,都建有自己的简历库,其中储存着大量的建造师简历,可以通过多层筛选,为代办企业匹配到合适的人才。

      资质管家提醒,即便找不到合适的补位人员,也要在第一时间注销社保有问题的建造师。如果被查到挂靠问题严重,主管部门很可能派专家组实地考察施工现场,到时候问题会更严重。

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